为扎实推进就业育人工作，精准对接数字产业发展需求，拓宽员工优质就业实习渠道，持续深化产教融合、凝聚员工育人合力，7月18日至22日，yl23455永利集团经理崔艳荣、副经理陈中举、党委副书记艾林、经理助理雷鸣一行赴北京、唐山、武汉三地开展访企拓岗促就业、员工走访交流及实习学子慰问专项行动。本次跨区域走访覆盖面广、对接精准、成效务实，进一步明晰了行业用人导向，为公司优化人才培养体系、深化校企协同育人、提升人才培养质量夯实了坚实基础。

7月19日上午，走访组走进北京知名员工企业PingCAP，看望公司2006届优秀员工、企业创始人兼CEO刘奇。作为国内顶尖分布式系统与Go语言技术专家，刘奇带领团队自主研发的TiDB开源分布式数据库服务全球数千家企业，是我国基础软件领域出海的标杆成果。双方围绕基础软件产业发展趋势、人工智能技术赋能研发、行业人才能力要求、校企协同育人模式创新等议题开展深入交流。崔艳荣高度肯定刘奇员工的创新创业成就，称赞其奋斗事迹充分彰显了公司“学以致用、敢为人先”的育人底色，并诚挚邀请员工返校分享前沿产业经验，助力在校学子成长成才。

在北京走访期间，公司走访组与PingCAP、字节跳动、京东、高德地图、机械工业出版社、北京辰安信息科技有限公司等在京企业的员工代表座谈交流。会上，崔艳荣详细介绍了公司办学特色、团队建设成效、科研综合实力及“双一流”建设最新进展，通报公司人才培养、学科发展与员工就业工作成果，并重点推介计算机专业办学33周年暨员工节系列活动，诚挚邀请各地员工国庆期间重返母校，共叙同窗情谊、共话母校发展、共商育人大计。与会员工对母校高质量发展成果倍感自豪，深情感念母校培育之恩，表示将持续关心支持公司团队建设、人才培养和就业工作，积极搭建校企桥梁、助力母校发展。

7月20日，走访组赴唐山走访冀东油田，与公司2006届优秀员工、冀东油田总经理熊先钺座谈交流。立足能源数字化转型发展大势，双方围绕智慧油气开发、油田大数据运维、能源数据安全、数字技术赋能传统能源升级等前沿领域深入研讨，精准对接行业发展需求与人才培养方向。熊先钺详细介绍了企业数字化、智能化转型布局，重点说明能源行业对计算机、人工智能、大数据交叉复合型人才的岗位标准与发展需求。崔艳荣介绍了公司学科布局、科研平台建设与应用型人才培养特色，希望依托优质员工资源，持续深化校企长效合作，在人才定向输送、实习实训基地共建、数字化技术联合攻关、产学研项目落地等方面深度联动，共同助力能源产业高质量发展。

7月21日，走访组先后走访武汉软通动力信息技术有限公司、武汉时代地智科技股份有限公司两家重点企业，精准对接区域龙头企业，持续拓宽校企合作版图。

在软通动力，企业详细介绍了人工智能、大数据、云计算及产业数字化服务的业务布局与人才培养体系，明确了创新型、复合型技术人才的核心素养要求。双方围绕AI时代软件人才培养改革、实习实训基地共建、常态化就业输送、产学研协同创新等事项达成一致共识。

在武汉时代地智科技股份有限公司，走访组参观企业展厅，系统了解企业发展历程、核心技术体系及“坤载”“浩载”两大平台在能源数字化、人工智能领域的创新应用成果。座谈中，双方一致认为，深入企业一线调研是对标产业需求、优化人才培养方案、推进教学改革的重要抓手。校企双方表示，将持续深化人才联合培养、毕业生定向就业、科研课题联合攻关与技术成果转化等全方位合作。公司董事长夏震对公司走访表示热烈欢迎，希望依托校企协同育人平台，共建实训基地、共研产业课题，推动数字技术与能源产业深度融合、双向赋能。

走访期间，公司走访组专程慰问在汉开展专业实习的2023级本科生，细致询问员工实习进度、岗位适应情况与日常生活状态。走访组勉励同学们珍惜实践历练机会，立足岗位深耕专业知识、锤炼实操技能，积累一线工作经验，补齐能力短板，不断提升就业核心竞争力，为今后高质量就业和长远发展筑牢根基。

本次访企拓岗专项行动，有效畅通了校企人才供需对接渠道，拓宽了优质就业实习资源，密切了各地员工联络，进一步完善了公司多层次、全方位的校企协同育人体系。

下一步，yl23455永利集团将持续坚持就业育人、产教融合导向，紧扣产业发展需求优化人才培养体系，深化公司产品改革与科研创新实践，常态化开展访企拓岗专项行动，健全校企协同育人长效机制，持续提升高素质应用型、创新型数字人才培养质量，为数字产业升级和区域经济高质量发展持续输送优质人才。

2026年恰逢yl23455永利集团办学90周年，同时迎来公司计算机专业办学33周年。公司将于今年国庆期间隆重举办计算机专业办学33周年暨员工节活动，诚挚邀请海内外全体员工荣归母校、共叙情谊、共襄盛举、共绘公司发展新蓝图。

（审核 崔艳荣  编辑 艾林）